Тест

Дилема на затворника е утвърден метод за взимане на решения в несигурна среда. Използва се в много сфери, включително икономика, маркетинг, мениджмънт. По-долу илюстрирам накратко играта, след което следват няколко игри и…

Психогеометричният тест е създаден да помогне на хората да разберат своите основни характерни черти, базирани на нагласата и реакциите към пет геометрични фигури: квадрат, кръг, триъгълник, правоъгълник и зигзаг. Разработен от д-р…

Работодателят разбира кои са най-добрите му служители, а служителят получава свободата да е навсякъде, докато работи. Виртуалните екипи и успешното функциониране на компанията могат да бъдат предизвикателство за мениджърите и тяхното управление,…

Емоционалната интелигентност е свързана със способността да разбираме и управляваме своите емоции и тези на другите. В много случаи този тип интелигентност може да бъде също толкова важна и решаваща, както когнитивната…

Личностният тест на Айзенк измерва два широко разпространени и независими аспекта на личността – Екстраверсия-Интроверсия и  Сензитивност-Стабилност, които описват по-голямата част от разнообразието на човешката личност. Когато попълните теста, ще получите три…

Теорията на множеството интелекти на Хауърд Гарднър предполага, че хората имат различни видове интелект. Гарднър определя наличието на осем вида интелект, и предлага възможност за добавяне на девети вид –  „екзистенциален интелект“.…

Идеята за четирите темперамента датира от времето на Древна Гърция. Според тогавашните медици в тялото на човек има четири вида течности (кръв, жълта жлъчка, лимфа, черна жлъчка), които, ако не са в…